{"id":15874,"date":"2023-08-10T09:00:23","date_gmt":"2023-08-10T07:00:23","guid":{"rendered":"http:\/\/help.qualiware.it\/qw-help\/qualmansform_qualific\/"},"modified":"2024-02-07T14:06:08","modified_gmt":"2024-02-07T13:06:08","slug":"qualmansform","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/help.qualiware.it\/qw-help\/qualmansform\/","title":{"rendered":"Definizione competenze e funzioni"},"content":{"rendered":"

La scheda Definizione competenze e funzioni<\/b> consente di definire le competenze del personale<\/em> in azienda ritenute rilevanti e le funzioni aziendali e le competenze necessarie<\/em> per ognuna di loro.<\/p>\n

In base al ruolo ricoperto nell\u2019utilizzo del modulo, l\u2019utente deve avere attivati gli opportuni ruoli al codice FN – Funzione aziendale<\/em> nella sezione Abilitazioni<\/strong> della scheda Utenti e abilitazioni<\/strong><\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Definizione delle competenze<\/h2>\n

La sezione consente di definire le competenze del personale aziendale<\/strong> ed appare come in figura:<\/p>\n

\"QW09<\/a><\/p>\n

Ciascuna competenza \u00e8 identificata da un Codice<\/strong> <\/span>e da una Descrizione<\/strong><\/span>, dov’\u00e8 possibile specificare per entrambi\u00a0una Descrizione dettagliata<\/strong><\/span>, una Durata<\/strong> <\/span>in mesi ed un criterio di Valutazione<\/strong><\/span>.<\/p>\n

Per specificare la durata infinita<\/strong> di una competenza lasciare nullo il valore.
\nLa compilazione della valutazione<\/strong> serve esclusivamente per specificare un criterio di valutazione personalizzato e facoltativo. Di norma il criterio per ciascuna competenza segue un indice da 0 a 10. Ogni volta che viene richiesto di specificare il livello per una determinata competenza, il sistema fornir\u00e0 automaticamente nelle altre maschere le opzioni di indicizzazione, definite nella scheda Definizione delle competenze<\/strong>.<\/p>\n

Ciascun livello di valutazione va specificato con la seguente sintassi:<\/p>\n

{numero}[={nome del livello}];<\/code><\/p>\n

Nella costruzione della struttura di valutazione \u00e8 importante tenere presente che non devono esserci spaziature o simboli tra i livelli di valutazione, ad esempio: con la\u00a0 struttura valutazione “1=Insufficiente;2=Sufficiente;3=Buona;4=Ottima<\/em>” i livelli di valutazione tra i quali scegliere sono: “Insufficiente, Sufficiente, Buona, Ottima<\/em>“.<\/p>\n

Se il campo Valutazione<\/strong><\/span> viene lasciato vuoto, il criterio di valutazione che sistema attiva in automatico \u00e8 numerico da 0 a 10.<\/p>\n

Le competenze possono essere definite utilizzando i comandi di:<\/p>\n