32 articles QW-09 – Gestione Risorse Umane e Sicurezza sul Lavoro

Qui puoi trovare le informazioni relative alle funzionalità del modulo Gestione Risorse Umane e Sicurezza sul Lavoro

Organigramma aziendale

Nel modulo Organizzazione, Risorse e Responsabilità (QW-09) sono disponibili due report organizzativi aziendali: Report organigramma, struttura gerarchica aziendale con tutti gli enti che la compongono, comprensiva dei responsabili per ogni ente; Report funzionigramma, struttura gerarchica aziendale con tutti gli enti che la compongono, comprensiva delle funzioni assegnate ad ogni dipendente per singolo ente. Entrambi i…

Elenco personale con costi per Excel

La stampa Elenco personale con costi per Excel consente di produrre un report dal formato adeguato per essere esportato in Windows Excel, contenente informazioni sui costi di ciascun dipendente: retribuzione lorda, premi, benefit, ecc.   I campi della scheda Elenco personale con costi per Excel sono: Contratto e livello, consente di scegliere una tipologia di contratto,…

Elenco personale con informazioni sui costi

La stampa Elenco personale con informazioni sui costi riepiloga per ciascun dipendente la data di inizio rapporto, l’ente di appartenenza, il livello contrattuale, la retribuzione lorda, eventuali premi e benefit. I campi della stampa Elenco personale con informazioni sui costi sono: Contratto e livello, menu a tendina dov’è possibile scegliere la tipologia di contratto per il…

Verifica requisiti funzioni

La stampa Verifica requisiti funzioni riporta per ogni persona in azienda le indicazioni sul soddisfacimento dei requisiti previsti dalle funzioni che ricopre, in termini di DPI, formazione e così via.   I campi della scheda Verifica requisiti funzioni sono: Utente, consente di selezionare una persona specifica sulla quale effettuare il riepilogo, se lasciata l’opzione < * >…

Riepilogo accertamenti medici per tipo

La stampa Riepilogo accertamenti medici per tipo riporta per ciascun tipo di accertamento medico l’elenco dei dipendenti che l’hanno sostenuto, includendo la data, lo stato di effettuazione e l’eventuale data prevista per il successivo accertamento. I campi della stampa Riepilogo accertamenti medici per tipo sono: Da data/A data, intervallo di tempo d’interesse nel quale eseguire il riepilogo; Persona,…

Consegna DPI con barcode

La funzione Consegna DPI con barcode consente di registrare rapidamente la consegna dei DPI ai dipendenti utilizzando il barcode del badge personale (matricola del dipendente) e del DPI.   I campi della maschera Consegna DPI con barcode sono: Badge dipendente, corrisponde al codice a barre del dipendente presente nel badge personale, che corrisponde al numero…

Riepilogo accertamenti medici

La stampa Riepilogo accertamenti medici riporta le visite mediche sostenute da ciascun dipendente, fornendo informazioni su: tipo d’accertamento, stato (effettuata o in corso), eventuali note ed eventuale prossima data d’accertamento. I campi della stampa di Riepilogo accertamenti medici sono: Da data/A data, intervallo di tempo d’interesse nel quale eseguire il riepilogo; Persona, si può circoscrivere il riepilogo…

Scheda consegna DPI

La Scheda consegna DPI consente di riepilogare in un documento tutti i DPI e le rispettive quantità consegnati a ciascun dipendente, compresi anche i capi d’abbigliamento e gli strumenti di lavoro. Il documento di riepilogo è utile come scheda di consegna cumulativa da far firmare al dipendente. I campi della Scheda consegna DPI sono: Da data/A data,  intervallo…

Scadenze personale

La stampa Scadenze personale mostra le scadenze relative alle competenze o agli accertamenti medici dei dipendenti. I campi della stampa Scadenze personale sono: Da data / A data, intervallo di tempo per effettuare la ricerca delle scadenze; Ente, si può circoscrivere la ricerca ad un singolo ente aziendale, se lasciata l’opzione <Tutti> vengono considerati tutti gli enti; Competenza, si…

Preventivo costi personale

La stampa Preventivo costi personale fornisce all’azienda il calcolo degli oneri totali per il personale, determinati dalle retribuzioni attese, comprensive degli eventuali elementi contrattuali e dei benefit.   Il calcolo viene effettuato secondo la formula: ( Retribuzioni lorde nel periodo x N. mesi del periodo x Coefficiente costo aziendale + Benefit ) x Periodo di riferimento   Il calcolo viene…